Artigo

Por Sanny Lima Braga, presidente do SSPM
Estamos vivendo momentos difíceis em São Jose do Rio Preto no que diz respeito a políticas públicas, de repente parece que está tudo desmoronando, sendo desfeito, retrocedendo, ao invés de avançar, melhorar e modernizar. Conquistas de lutas antigas, simplesmente estão desaparecendo e ou retrocedendo, e sabe o que não dá para entender? O governo municipal que hoje destrói é o mesmo que apoiou e incentivou a criação décadas atrás de tantas políticas públicas como: Educação, Assistência, Meio Ambiente e principalmente de Saúde. Mas hoje infelizmente o que vemos é retrocesso atrás de retrocesso.
Na Saúde está acontecendo o desmonte do Controle Social – CMS/CLSs Conselhos de Saúde da nossa cidade – conselhos estes que já foram referência nacional em autonomia e independência, inclusive financeira. A tentativa de interferência direta da Prefeitura/Gestão no Conselho Municipal de Saúde, desrespeitando seu caráter deliberativo, seja no controle do seu orçamento e ou na definição de seu quadro de funcionários, por si só já é gravíssimo, mas, junto com isso veio a demissão em massa dos funcionários do convênio HB/Funfarme – fato que aconteceu de forma repentina, sem aviso prévio, sem organização e ou programação, é  preciso esclarecer que, há anos os serviços públicos – UPAs, UBSs, Escolas, CRASs e tantos outros - sofrem com número de funcionários insuficientes para atenderem suas  demandas. Essas demissões, em um convenio que existe há 20 anos, sem planejamento e  levantamento criterioso de quem dispensar, prejudicarão a todos, a população e aos servidores que ficarão ainda mais sobrecarregados pela ausência abrupta destes funcionários que foram demitidos. Infelizmente a saúde está um caos, com uma Epidemia de Dengue, além de doenças respiratórias em alta superlotando as unidades de saúde, e quem sofre com isso? A população que não consegue atendimento e fica horas em filas e os trabalhadores, que além das condições ruins de trabalho, da pressão por parte das chefias, agressões e desrespeito constantes, lidam também com aumento da sobrecarga de trabalho.
Então, sim, nosso sindicato é e sempre foi contra contratação de funcionários por convênio e ou terceirização, e sim, defendemos e lutamos para que os trabalhadores dos serviços públicos entrem para a rede através de concurso, conforme garantido na Constituição, defendemos Servidores e serviço público de qualidade para todos, Estamos atentos e na luta em defesa dos direitos dos servidores, da população e de um controle social forte e  independente exercido através dos conselhos de saúde, seus conselheiros e conforme já é garantido por lei.