Notícia
Sindicato faz reunião com funcionários e presidente da Emurb
O nosso sindicato fez na manhã desta quarta-feira (17) uma reunião no Clube do Lago com a participação de coordenadores de setores e o presidente da Emurb (Empresa Municipal de Urbanismo), Rodrigo Juliano.
Segundo a presidente do SSPM, Sanny Lima Braga, o objetivo da reunião foi ampliar o diálogo para que juntos possam buscar melhorias nas condições de trabalho dos funcionários da Emurb. As conversas vem acontecendo já há alguns anos. “Estamos buscando a definição de critérios que tragam para a empresa o que é de interesse dela. Mas que principalmente traga para os funcionários da Emurb também uma segurança, uma valorização em tempos tão difíceis para os trabalhadores”, salientou Sanny.
Ficou definido que os coordenadores de departamento que são todos funcionários efetivos da Emurb vão elencar as demandas com os demais funcionários e após colocar isso no papel irão encaminhar para a empresa, que posteriormente vai repassar para o sindicato. “A gente com isso pode conseguir mais a frente, definir mesmo um documento com critérios e objetivos – que ajude a empresa na gestão, mas também que valorize o profissional – tanto os funcionários que estão na coordenação, como todos os funcionários que prestam serviços a Emurb”, finalizou a presidente do SSPM.
O presidente da Emurb afirmou que o objetivo é trabalhar com meritocracia e remuneração de resultado na empresa, onde todos os setores deverão estar envolvidos para que se possa fazer a organização de um ato normativo. Ele salienta que é necessário que haja uma equiparação melhor em relação da remuneração e ao trabalho executado.
Ele destacou que o diálogo entre a empresa e o sindicato é de fundamental importância em decorrência da legalidade e o mérito da estrutura, pois eles estão falando sobre questões de extrema importância com relação a mérito, produtividade e resultado.
Comissão Permanente – desde outubro ficou acordado uma reunião mensal entre representantes do SSPM e da Emurb para conversar sobre assuntos diversos – a priori a mesma vai acontecer sempre na primeira semana de cada mês.
Segundo a presidente do SSPM, Sanny Lima Braga, o objetivo da reunião foi ampliar o diálogo para que juntos possam buscar melhorias nas condições de trabalho dos funcionários da Emurb. As conversas vem acontecendo já há alguns anos. “Estamos buscando a definição de critérios que tragam para a empresa o que é de interesse dela. Mas que principalmente traga para os funcionários da Emurb também uma segurança, uma valorização em tempos tão difíceis para os trabalhadores”, salientou Sanny.
Ficou definido que os coordenadores de departamento que são todos funcionários efetivos da Emurb vão elencar as demandas com os demais funcionários e após colocar isso no papel irão encaminhar para a empresa, que posteriormente vai repassar para o sindicato. “A gente com isso pode conseguir mais a frente, definir mesmo um documento com critérios e objetivos – que ajude a empresa na gestão, mas também que valorize o profissional – tanto os funcionários que estão na coordenação, como todos os funcionários que prestam serviços a Emurb”, finalizou a presidente do SSPM.
O presidente da Emurb afirmou que o objetivo é trabalhar com meritocracia e remuneração de resultado na empresa, onde todos os setores deverão estar envolvidos para que se possa fazer a organização de um ato normativo. Ele salienta que é necessário que haja uma equiparação melhor em relação da remuneração e ao trabalho executado.
Ele destacou que o diálogo entre a empresa e o sindicato é de fundamental importância em decorrência da legalidade e o mérito da estrutura, pois eles estão falando sobre questões de extrema importância com relação a mérito, produtividade e resultado.
Comissão Permanente – desde outubro ficou acordado uma reunião mensal entre representantes do SSPM e da Emurb para conversar sobre assuntos diversos – a priori a mesma vai acontecer sempre na primeira semana de cada mês.
17 de novembro de 2021