Notícia
Sindicato protocola pauta para o prefeito Edinho com pedido de 18% de reajuste
O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Rio Preto e região protocolou nesta segunda-feira (03), a pauta de reinvindicações dos servidores municipais para o prefeito de Rio Preto, Edinho Araújo (MDB).
A pauta foi aprovada pelos servidores em assembleia que aconteceu no dia 14 de dezembro no Clube do Lago.
Os servidores cobram a reposição salarial de 18%, sendo equivalente a inflação de 2020(4,52%) e 2021(10,15%) + 3% como proposta de compensação salarial devido ao aumento da contribuição previdenciária de 11% para 14%, garantindo assim menos perdas aos servidores.
Também fazem parte da pauta o pedido de aumento do Auxílio Alimentação fixo de R$156,47 para R$ 300,00 e R$ 260,77 + inflação na parte variável de acordo com a situação das faltas.
Segundo Sanny Lima Braga, presidente do SSPM, existe ainda a solicitação da revisão dos critérios de desconto do bônus, desvinculando os casos de licença médica em que o servidor comprove a impossibilidade de trabalhar (Atestado por Perícia Médica da Prefeitura), Licença Nojo, Maternidade, Doação de Sangue, Folga Eleitoral.
Outro ponto da pauta diz respeito a retomada do debate sobre itens de pautas de anos anteriores a pandemia do Coronavírus, como a implementação do PCCS (Plano de Cargos, Carreira e Salário) e a Licença Maternidade de 180 dias para as servidoras.
Faz parte dos pedidos relacionados sobre saúde do trabalhador, jornada de 36 horas para os servidores de serviços 24hs, preferência e prioridade para os servidores de carreira para escolha de local e horário de trabalho, além de gozo de férias também fazer parte da pauta. Além claro da reativação Comissão Permanente de Negociações que ficou parada devido a pandemia.
“Esperamos que o prefeito valorize os servidores, que nos últimos quase dois anos ficaram sem reajuste de seus salários. Temos que valorizar os servidores pelo trabalho desenvolvido diariamente para atender a população de nossa cidade”, finalizou Sanny.
Este ano os servidores do Semae (Serviço Municipal Autônomo de Água e Esgoto) fizerem algumas reivindicações a parte que serão encaminhadas ao superintendente da autarquia.
O sindicato cobra que a prefeitura tome providências cabíveis para a autorização de inclusão da contagem do período de calamidade pública como aquisitivo para concessão dos benefícios dos servidores conforme parágrafo 111 do Art. 8 ° da lei 173. E que seja autorizada a opção de concessão da Licença Prêmio em pecúnia para o recebimento dos valores em 2022.
A pauta foi aprovada pelos servidores em assembleia que aconteceu no dia 14 de dezembro no Clube do Lago.
Os servidores cobram a reposição salarial de 18%, sendo equivalente a inflação de 2020(4,52%) e 2021(10,15%) + 3% como proposta de compensação salarial devido ao aumento da contribuição previdenciária de 11% para 14%, garantindo assim menos perdas aos servidores.
Também fazem parte da pauta o pedido de aumento do Auxílio Alimentação fixo de R$156,47 para R$ 300,00 e R$ 260,77 + inflação na parte variável de acordo com a situação das faltas.
Segundo Sanny Lima Braga, presidente do SSPM, existe ainda a solicitação da revisão dos critérios de desconto do bônus, desvinculando os casos de licença médica em que o servidor comprove a impossibilidade de trabalhar (Atestado por Perícia Médica da Prefeitura), Licença Nojo, Maternidade, Doação de Sangue, Folga Eleitoral.
Outro ponto da pauta diz respeito a retomada do debate sobre itens de pautas de anos anteriores a pandemia do Coronavírus, como a implementação do PCCS (Plano de Cargos, Carreira e Salário) e a Licença Maternidade de 180 dias para as servidoras.
Faz parte dos pedidos relacionados sobre saúde do trabalhador, jornada de 36 horas para os servidores de serviços 24hs, preferência e prioridade para os servidores de carreira para escolha de local e horário de trabalho, além de gozo de férias também fazer parte da pauta. Além claro da reativação Comissão Permanente de Negociações que ficou parada devido a pandemia.
“Esperamos que o prefeito valorize os servidores, que nos últimos quase dois anos ficaram sem reajuste de seus salários. Temos que valorizar os servidores pelo trabalho desenvolvido diariamente para atender a população de nossa cidade”, finalizou Sanny.
Este ano os servidores do Semae (Serviço Municipal Autônomo de Água e Esgoto) fizerem algumas reivindicações a parte que serão encaminhadas ao superintendente da autarquia.
O sindicato cobra que a prefeitura tome providências cabíveis para a autorização de inclusão da contagem do período de calamidade pública como aquisitivo para concessão dos benefícios dos servidores conforme parágrafo 111 do Art. 8 ° da lei 173. E que seja autorizada a opção de concessão da Licença Prêmio em pecúnia para o recebimento dos valores em 2022.
04 de janeiro de 2022